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当企業グループにおけるE（環境）・S（社会）・G（ガバナンス）に関わるデータをご覧いただけます。
当社は、掲載している一部のESGデータについて、情報の信頼性を高めるため、第三者から保証を受けております。今年度の保証報告書はこちらです。
環境
環境データ（オイレスグループ）
| 単位 | 保証対象 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| CO2排出量・原単位 | 合計 （t-CO2） |
27,369 | 30,893 | 29,242 | 24,009 | 20,040 | |
| 国内 （t-CO2） |
☑ | 18,437 | 21,171 | 19,491 | 14,871 | 10,675 | |
| 海外 （t-CO2） |
☑ | 8,932 | 9,722 | 9,751 | 9,138 | 9,364 | |
| CO2排出原単位（t-CO2/百万円） | - | 0.517 | 0.516 | 0.465 | 0.349 | 0.296 | |
| 廃棄物総排出量・原単位 | 合計（t） | 3,931 | 4,121 | 4,008 | 4,494 | 4,220 | |
| 国内（t） | - | 2,785 | 2,922 | 3,172 | 3,381 | 3,009 | |
| 海外（t） | - | 1,146 | 1,199 | 836 | 1,113 | 1,211 | |
| 廃棄物排出原単位（t/百万円） | - | 0.074 | 0.069 | 0.064 | 0.065 | 0.062 | |
| 水総使用量 | 合計 （千㎥） |
190 | 202 | 200 | 187 | 352 | |
| 上水 （千㎥） |
☑ | - | - | - | 129 | 122 | |
| 地下水・河川（千㎥） | - | - | - | - | 58 | 230 |
PRTR法届出物質の取扱量と排出量・移動量（単体）
| 保証対象 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 取扱量（t） | - | 68 | 72 | 64 | 67 | 58 |
| 排出量・移動量（t） | - | 36 | 35 | 34 | 40 | 33 |
Scope別CO₂排出量（単位：t-CO₂）
| カテゴリ | 保証対象 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2024年度構成比(％) | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Scope1 | 自社から直接排出されているCO2排出量 | ☑ | 5,850 | 7,180 | 7,435 | 5,899 | 5,580 | 2.3 |
| Scope2 | 自社から間接排出されているCO2排出量 | ☑ | 21,520 | 23,713 | 21,808 | 18,110 | 14,460 | 5.9 |
| Scope1､2の合計 | 27,370 | 30,893 | 29,243 | 24,009 | 20,040 | 8.2 | ||
| Scope3 | 1.購入した物品･サービス | ☑ | 134,501 | 111,923 | 124,696 | 131,379 | 190,225 | 77.9 |
| 2.資本財 | ☑ | 13,703 | 10,868 | 8,631 | 7,233 | 14,386 | 5.9 | |
| 3.Scope1,2に含まれない燃料等 | ☑ | 4,581 | 5,274 | 5,349 | 5,041 | 4,956 | 2.0 | |
| 4.輸送・配送（上流） | ☑ | 11,007 | 12,846 | 12,233 | 12,846 | 12,299 | 5.0 | |
| 5.事業から出る排出物 | ☑ | 790 | 1,301 | 1,144 | 1,117 | 960 | 0.4 | |
| 6.出張 | ☑ | 266 | 265 | 264 | 268 | 269 | 0.1 | |
| 7.従業員の出勤 | ☑ | 1,132 | 1,127 | 913 | 932 | 931 | 0.4 | |
| Scope3の合計 | 165,980 | 143,604 | 153,230 | 158,817 | 224,026 | 91.8 | ||
| サプライチェーンCO₂排出量合計 | 193,350 | 174,497 | 182,473 | 182,826 | 244,066 | 100.0 | ||
再生可能エネルギー電力調達率
| 拠点 | 太陽光発電 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 現在※1 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 当社 | 藤沢事業場 | ◎ | 30% | 60% | 100% | 100% |
| 滋賀工場 | ◎ | 50% | 50% | 50% | 50% | |
| 大分工場 | - | 30% | 50% | 50% | 50% | |
| 足利事業場 | - | - | 30% | 30% | 50% | |
| 国内連結子会社 | オイレスECO (生産拠点) |
- | - | 50% | 100% | 100% |
| ユニプラ | - | 100% | 100% | 100% | 100% | |
| リコーキハラ | - | ｰ | - | 100% | 100% | |
| ルービィ工業 | ◎ | ｰ | 100% | 100% | 100% | |
| 海外連結子会社 | ODG | - | 100% | 100% | 100% | 100% |
| OCM | - | - | - | - | 100% | |
| OSC※2 | ◎ | ｰ | - | - | - | |
| OTC※2 | ◎ | ｰ | - | - | - |
※1 2025年10月22日時点
※2 オンサイトPPAを実施
社会
従業員
| 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数（連結） | 合計（名） | 2,517 | 2,506 | 2,512 | 2,577 | 2,575 |
| 正規雇用（名） | 2,046 | 2,035 | 2,030 | 2,064 | 2,069 | |
| 非正規雇用（名） | 471 | 471 | 482 | 513 | 506 | |
| 国内グループ従業員数 （連結） |
合計（名） | 1,670 | 1,668 | 1,674 | 1,701 | 1,706 |
| 正規雇用（名） | 1,276 | 1,269 | 1,277 | 1,302 | 1,302 | |
| 非正規雇用（名） | 394 | 399 | 397 | 399 | 404 | |
| 従業員数（単体） | 合計（名） | 1,083 | 1,070 | 1,080 | 1,107 | 1,126 |
| 正規雇用（名） | 789 | 773 | 785 | 813 | 817 | |
| 非正規雇用（名） | 294 | 297 | 295 | 294 | 309 |
正規社員雇用状況（単体）
| 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数 | 合計（名） | 789 | 773 | 785 | 813 | 817 |
| 男性（名） | 699 | 683 | 682 | 697 | 690 | |
| 女性（名） | 90 | 90 | 103 | 116 | 127 | |
| 平均年齢 | 合計（歳） | 42.7 | 42.8 | 42.4 | 42.2 | 41.7 |
| 男性（歳） | 43.0 | 43.2 | 42.9 | 42.7 | 42.2 | |
| 女性（歳） | 39.8 | 39.9 | 39.3 | 39.1 | 38.8 | |
| 平均勤続年数 | 合計（年） | 19.4 | 19.6 | 19.0 | 18.5 | 17.8 |
| 男性（年） | 19.8 | 20.0 | 19.6 | 19.1 | 18.5 | |
| 女性（年） | 16.8 | 16.7 | 15.4 | 14.7 | 14.3 | |
| 新卒採用者 | 合計（名） | 22 | 16 | 24 | 19 | 27 |
| 男性（名） | 15 | 15 | 18 | 10 | 19 | |
| 女性（名） | 7 | 1 | 6 | 9 | 8 | |
| 中途採用者 | 合計（名） | 1 | 4 | 25 | 44 | 27 |
| 男性（名） | 0 | 3 | 19 | 37 | 20 | |
| 女性（名） | 1 | 1 | 6 | 7 | 7 |
ダイバーシティ（オイレスグループ）
| 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 女性従業員比率 （正規雇用） |
女性従業員比率 | 連結（%） | 24.7 | 24.8 | 24.6 | 25.2 | 26.1 |
| 国内グループ（%） | 13.7 | 13.9 | 15.0 | 15.7 | 17.1 | ||
| うち単体（%） | 11.4 | 11.6 | 13.1 | 14.3 | 15.5 | ||
| 女性管理職人数 | 連結（%） | 15 | 17 | 18 | 21 | 22 | |
| 国内グループ（%） | 3 | 5 | 5 | 5 | 5 | ||
| うち単体（%） | 1 | 3 | 4 | 4 | 3 | ||
| 女性管理職比率 | 連結（%） | 5.0 | 5.6 | 6.1 | 7.4 | 7.5 | |
| 国内グループ（%） | 1.2 | 2.0 | 2.1 | 2.2 | 2.1 | ||
| うち単体（%） | 0.7 | 1.9 | 2.7 | 2.7 | 2.1 | ||
| 障がい者雇用率 | 単体（%） | 2.14 | 2.07 | 2.14 | 2.36 | 2.44 | |
ワーク・ライフ・バランス（単体）
| 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 育児休業・短時間勤務取得状況 | 育児休業取得（名） | 男性 | 11 | 17 | 15 | 13 | 10 |
| 女性 | 5 | 5 | 2 | 5 | 5 | ||
| 育児短時間勤務取得（名） | 男性 | 0 | 1 | 0 | 1 | 0 | |
| 女性 | 9 | 9 | 10 | 12 | 10 | ||
| 平均年間総労働時間（時間） | 1,758.6 | 1,750.6 | 1,733.1 | 1,723.5 | 1,727.5 | ||
| 有給休暇平均取得日数（日） | 15.2 | 15.6 | 15.9 | 15.9 | 15.3 | ||
| 有給休暇平均取得率（%） | 78.7 | 80.4 | 83.2 | 84.5 | 81.2 | ||
| 月時間外労働平均時間（時間） | 6.1 | 7.5 | 7.2 | 6.0 | 5.9 | ||
人材育成（単体）
| 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
|---|---|---|---|---|---|
| １人あたり年間研修時間（時間） | 31.3 | 33.0 | 34.5 | 33.9 | 36.9 |
※ 対象：正規雇用
安全衛生（単体）
| 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 労働災害発生状況（件） | 重度（休業4日以上） | 1 | 1 | 3 | 0 | 1 |
| 軽度（休業3日以内） | 4 | 4 | 2 | 1 | 1 | |
| 不休業 | 7 | 5 | 7 | 16 | 10 | |
| 休業災害度数率※1 | オイレス | 2.61 | 2.66 | 2.67 | 0.53 | 2.08 |
| 製造業平均※2 | 1.21 | 1.31 | 1.25 | 1.29 | 1.30 | |
| 休業災害強度率※3 | オイレス | 0.01 | 0.00 | 0.08 | 0.01 | 0.05 |
| 製造業平均※2 | 0.07 | 0.06 | 0.06 | 0.08 | 0.06 |
※1 度数率：100万延べ実労働時間当たりの労働災害による死傷者数で、災害発生の頻度を表します
※2 厚生労働省「労働災害動向調査結果」より
※3 強度率：100万延べ実労働時間当たりの労働災害による労働損失日数で、災害の重さを表します
ガバナンス
役員の人数
| 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 取締役※1 | 合計（名） | 7 | 7 | 6 | 6 | 9 |
| 社内（名） | 5 | 5 | 4 | 4 | 5 | |
| 社外（名） | 2 | 2 | 2 | 2 | 4 | |
| うち女性（名） | 0 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
| 社外比率 | 28.6 | 28.6 | 33.3 | 33.3 | 44.4 | |
| 監査等委員※2 | 合計（名） | 4 | 4 | 4 | 4 | 3 |
| 社内（名） | 2 | 2 | 2 | 2 | 1 | |
| 社外（名） | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | |
| 社外比率（%） | 50.0 | 50.0 | 50.0 | 50.0 | 66.7 | |
| 執行役員 （うち取締役兼務者）（名） | 10（4） | 10（4） | 7（4） | 8（2） | 8（2） | |
※1 2024年6月開催の定時株主総会の承認により監査等委員設置会社に移行しており、2024年度は監査等委員を含めて表示しております
※2 2024年6月開催の定時株主総会の承認により監査等委員設置会社に移行しており、2023年度以前は監査役を表示しております
取締役会・監査等委員会開催回数
| 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 取締役会開催回数（回） | 18 | 17 | 17 | 17 | 17 |
| 監査等委員会開催回数（回）※ | 14 | 14 | 14 | 14 | 14 |
※ 2024年6月開催の定時株主総会の承認により監査等委員設置会社に移行しており、それ以前の監査役会を含めて表示しております
取締役（社外・監査等委員を含む）報酬
| 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 支給人員（名） | 13 | 12 | 13 | 11 | 14 |
| 支給額（百万円）※ | 301 | 346 | 327 | 300 | 344 |
※ 2024年6月開催の定時株主総会の承認により監査等委員設置会社に移行しており、それ以前の監査役報酬を含めて表示しております
指名・報酬委員会
| 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 人数 | 合計（名） | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 |
| 社内（名） | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
| 社外（名） | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | |
| 社外比率（%） | 66.7 | 66.7 | 66.7 | 66.7 | 66.7 |
